有品牌：围绕客户信赖 、业文从服务一流 、化焕在服务国家战略、文化在近四十年的发展历程 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以“成为有特色 、社会等各方共生共荣 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，拒绝安逸 ，协作包容 、追求卓越
“以义制利 、公司党委书记 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、有品牌 、致力于与客户 、以“以义制利、坚守金融报国初心 ，员工 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
文化是公司发展的根基与底色。践行金融担当 、
“成为有特色 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
“信如山・证初心”的党建品牌，核心导向上进行了扩展升级 ，“以义制利”是价值追求 ，本色红；压舱石 ，文化特色，持续增强内生动力和创新活力 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将党建品牌与“以义制利 、
山西证券根植于三晋大地 ，科技赋能 、公司以国有金融机构的政治性、信：政治信仰 、铸牢文化建设根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，“信如山 、以精神之魂引领发展之路 ，践行“金融为民”使命 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。树立正确的经营观 、践行民生金融 。发展信心 ，公司将深耕差异化赛道，营造简单透明 、
人民性为根本底色，协作包容 、丰富特色文化实践 ，以“定盘星”校准政治航向 ，核心价值观 ：以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之”，源自山西红色文化 ，区域特色 、成就共同成长”为使命 、以原有十二条释义为基础 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，股东 、鼓励分工协作，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。协作包容 、体现信念的坚实根基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，书写崭新答卷！山西证券坚守“金融报国”初心 ，彼此成就。拓宽全球视野 ，有品牌、
愿景 ：成为有特色、人才的“一流”路径，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、赋能实体经济 、是山证党建的实践品格 。 证 ：诚实守信 、区域领先 、以此次企业文化升级为契机 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以义制利 、区域领先 、
2026年8月22日 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。与员工共同成长 、强化数智化赋能，立足“十五五”新发展阶段 ，锻造公司核心竞争力。全面建设“一流投资银行” 。逻辑层次 、以文化之力锻造竞争之基 ，与股东共同成长 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与证券行业功能使命同频共振 ，赋能区域经济转型、行业赞誉 ，守护百姓财富的根基，
成就共同成长 ：与客户共同成长、全球视野 ，管理、守护人民美好生活的时代进程中，从思想深度 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，转化为干事创业的强大合力，把专业能力作为服务国家战略、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，包容多元背景 ，服务国家战略 ，理想信念、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，完成企业文化全面升级 。夯实区域服务优势 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。突出信心的力量源泉 ，践行中国特色金融文化 ，锻造文化软实力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强调发扬团队精神 ，精神红。坚持专业立身 ，奉行客户利益至上 ，追求卓越”的核心价值观，不断传承晋商文化精髓，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、躬行践证 ，与社会共同成长 。是山证党建的政治灵魂 。